6月7月はオンラインで学校に行った、という感じです。
その一つが、Googleさんの学校。※もう一つは友達が誘ってくれた明治大学のオンライン学校。→発想をかたちにする編集思考
この中で私にとって仕事だけでなくプライベート(子供に対しての声掛けなど)でもとても響いている言葉があって、もう一回聞き直しています。
☑️大事なことは２度３度言う
☑️「あの件どうなってる？」ではなく、「何かサポートできることはある？」
☑️自分の仕事は自分で定義
☑️管理でなく自立と成長
☑️20％ルールから生まれたのは、Gmail、Googleフォト、
☑リスクテイク、新しいことに挑戦する
☑10倍思考とフェイルウェル(上手に失敗する)
☑10%成長でなく、1000%や10000%を目指せば失敗はつきもの。継続的に失敗してないなら努力していない(キビシー)むしろ失敗することを祝い，学び、修正する。
☑心理的安全性の確保はリーダーの責任。高いチームは17%の高い売りあげ。
☑相手を言い負かすのでなく、興味を持って傾聴していく。
☑正面から向かい合うのではなく寄り添う。明らかに間違っていてもすぐに訂正しない、相手の意見に隙があっても論破しない。間違っていてもその結論に至った経緯
☑仕事を実行の機会でなく、学習の機会ととらえる
☑自分が間違うことを認める
☑好奇心を形にして積極的に質問する
☑「よいね」だけではなく、「あの場合どうなるの？」「この場合どうなるの？」と。わ敢えてチャレンジしてより良いものを作りあげていく
☑リーダーみずから繰り返し言葉にする，言霊というように言葉の力は侮れない。
ね、忘れないように２度３度、いや、もっと見たいと思います。
Googleスタートアップスクール卒業式の様子はこちら
